第一千一百五十九章 总有刁民想害朕_重回二零零五
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第一千一百五十九章 总有刁民想害朕

  “那个员工什么情况?”

  深夜,外表稳重的骑士十五世停在名流集团总部的地下停车场,周安安刚下车就看到美女特助和CEO戚良等一行人在那里等候,边走向电梯边问了一句。

  原本今天戚良等人都已经在崖州开着他奖励的私人游艇,准备带家人度过一个美好的假期,却因为一条传遍网络的视频连夜坐飞机赶了回来。

  “迟江风,男,35岁,07年8月入职技术三部副主管,目前级别M6......今年12月月中的员工例行体检中,查出胃癌晚期......由于身体无法胜任现有工作强度,人事部门将其调到后勤部门,级别保持一年不变,并且按例发放倍的基础工资。”

  跟在大老板的旁边,黄颖快速介绍起那位视频主角的信息,干脆简洁。

  “嗯。”

  听了美女特助的话,周安安忍不住挑了挑眉,静待下文。

  按照常理来说,人事部做得还算周到,秉承了他一贯以来优待员工的要求。

  即便员工得了重病,依然没有辞退对方,还提供了倍基础工资,试问哪家公司有这么好的待遇。

  可是,集团人事部门这样子的处理方式,怎么就演发出了‘名流集团员工生病遭无故辞退、集团大门口欲引火自焚’的恶劣新闻事件。

  这年头,做生意太难了,总有刁民想害朕。

  “不过,迟江风原先正在负责一款页游的设计,等游戏成功上线之后,达到一定盈利额会有不菲的奖金。而迟江风家庭环境比较负责,有两个孩子尚在读小学,妻子全职在家,老家还有夫妻双方的三位老人要赡养,一家人的开销都压在迟江风一个人的身上。加上他现在不菲的治疗费,单靠倍的基本工资可能无法支撑太久,迟江风就想继续留任原部门,但人事部门考虑到他的身体情况,没有同意。”

  “今天上午,迟江风突然在集团总部大门口,拿着酒往身上泼,手持打火机要求我们人事部门改变任命。事发时候刚好是上班高峰期,不少人停下来观看并用手机拍摄视频,视频被快速传到各大视频网站。截止目前为止,浏览人数过千万,某些点击量较高的视频清晰度很高,幕后推手尚未确认。经公关部门和总裁办决议,我们名流微客没有采取限流措施,转发量也已超30万,评论数超百万,位列当日热搜榜第三。”

  “由公关部门策划、戚总授权,今晚八点,我们会在总部二楼大会议室召开临时记者会,澄清事情的全部真相,全程由微客公众号和明日视频直播。”

  听完美女特助的快速讲述,周安安走出已经到达顶层的电梯,问了一句:“那个迟江风,现在怎么样了?”

  “目前迟江风已经由警方控制,正在医院里接受治疗和精神状态评估。”

  面对大老板的问题,黄颖毫不迟疑地回答道。

  “你们觉得,这样的应对能平息网络上的舆论吗?”

  坐在小会议室的主位上,周安安看向在座的几位高管。

  “我觉得这件事没有这么简单,幕后的策划者肯定会把舆论引向迟江风的家庭困境,还有我们人事部的不近人情,继而攻讦我们集团的人情冷漠。”

  作为一个成熟的CEO,戚良自然能猜到幕后黑手可能找准的弱点。

  虽说从始至终,他们名流集团都秉着人性化的态度来处理生病员工,但网络上的看客从来都不是理性为主体。

  看热闹不嫌事大,不顾一切同情弱者,是华夏网民的通病,这也是华夏网络发展较迟,发展速度太快导致。

  “这件事的重点是迟江风一家人的未来如何,大家都知道,一旦迟江风从我们集团离职,那他们一家只能面临悲剧。我觉得,从人性化角度来讲,集团可以负担迟江风的后续治疗费用,并且给他们家庭一定的经济补助。这样的话,网络上的舆论很快就会平息,还会让人赞赏我们集团的担当,让集团所有员工增加归属感。”

  身为技术部总监,甚至技术人员难处的潘少府提出了一个比较合理的方案。

  目前单纯解释事情的进展,肯定是不够的,重点是能解决迟江风一家的后顾之忧。

  这部分钱,对普通人来说可能是个遥不可及的巨款,对于业已200亿估值、流动资金20多个亿的名流集团而言,却是不多。

  “我不同意,如果我们集团开了这个口子,若是后续还有员工遇到同类问题,难道也要负担全部医疗费用和家庭补偿吗?”

  潘总监话音刚落,CFO安婕就提出了反对:“我们集团的福利待遇相较同类行业已经高出不少,遇到重病员工也尽可能地不提出辞退,做得已经够好了。可是,我们集团终究不是慈善机构,不能在这个方面大开方便之门,若不然后患无穷。”

  “何况,迟江风才入职不到两年,在职期间工作时间都很正常,加班次数一年不超过5次,这些都是有据可查的,他的病因不能单方面归咎为我们集团的工作制度。”

  “一旦我们同意承担迟江风一家的后续所有支出,依旧会有阴谋论者认为,是因为我们集团的制度导致迟江风的病因,觉得理亏才这样大方。届时,我们一样会很被动,得不偿失。”

  没想到安总反应如此激动,潘少府张了张嘴,却是不知道该如何辩驳。

  现在有人在幕后推波助澜,他们集团这样让步,确实很可能让人攻讦集团理亏的缘由。

  按照普通人的思维,他们名流集团都已经如此人性化处理了,为什么还要负担迟江风的治疗费用和后续家庭资助,明显就是集团的制度问题导致人家生了重病。

  “章经理,你觉得呢?”

  见潘少府哑口无言,周安安问了一下没有开口的行政部主管章依琪。

  对方是从名流集团尚未成立就跟着的老人了,年纪未满三十,却是管着整个集团的后勤保障,称得上年少有为。

  而且,对方手里掌握着一股常人不知道的力量,看问题的角度也会不一样。

  听到大老板问到自己,章依琪开口说道:“我觉得戚总他们的话都有道理,相对而言,我也是偏向对迟江风一家提供力所能及的救助,但我们能否想个两全其美的法子。既能让集团维持现有的规章制度,又可以让迟江风一家有后续的保障,人情理法兼顾。毕竟我们要考虑到网民的反应,也要顾及集团所有员工的感受。”

  “章经理的这个主意不错,就按照她的方法来。接下来的记者会,安排戚总上台解释来龙去脉以外,后续增加一个总裁发言环节,我亲自上台......”

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