第一百六十一章 三巨头聚首
暮宿公司完成首轮融资以后，仿佛登上了一艘巨轮。
立即迎来了另一个高速发展阶段。
仅在半个多月时间里，陆续增开了七、八家海外分公司，无论在国内外，宣传广告都是铺天盖地、囊括线上线下，在日盈利和影响力方面，也在飞速提升。
估值方面更不用说，已在快速追赶隽程公司和腾迅集团。
6月14日，暮宿总部恒荣大厦热闹非凡，京都的亿龙网陈老板，以及姑苏市的同呈网郭老板，两位商旅行业大佬带领团队前来拜访。
“沈总、纪总……”
好长一段时间，都是双方高层相互介绍，客气地打着招呼。
“梁总啊，你自己跑了不说，还把我们商顾问给拐走了，今天你必须陪我喝上三杯，否则别怪我记恨你。”
老东家陈老板见到梁绍齐和商静后，心情非常复杂，他清楚凭亿龙网如今的实力，是没法把这两人挖回去了。
而亿龙网的其他高层，想法却不一样，不管他们嘴上是否承认，心里还是非常羡慕两个前同事的。
事实摆在这里，梁绍齐在京都时仅是一个小部门负责人，现在已经成了暮宿网的技术总监。
论地位，比他曾经的直属上司都要高出不少。
至于商静，虽然职位上没有本质的变化，但来到暮宿公司后，她的能力才彻底展现出来，仅从之前那轮融资中就可见一斑。
更别说，人家还收获了梦寐以求的爱情！
同呈网的郭老板同样很客气，不过他与纪副总更熟。
当初两家单位的合作，就是纪曼上门谈成的。
“陈总快别这样说，打心里来讲，我可是一直都很感激您的，当初在亿龙网工作时，得到了你不少照顾。”
梁绍齐笑了笑，赶紧转移众人注意力：“诸位还是先进会议室，再慢慢细谈。”
“不！”
陈老板摇头：“我想先参观一下暮宿公司……沈总不介意吧？”
大老远过来，交流只是一方面，参观各部门也是他的重要目的，只有走近基层，亲眼看到普通员工的工作状态，才能比较出双方之间的不同。
“陈总的提议很好，我也是这个想法。”
同呈网的郭老板立即附和，二人显然之前就商量过。
沈暮大笑：“难得两位老总不嫌弃，愿意下基层指导工作，今天暮宿公司完全开放，大家尽情参观，可以和任何部门任何员工交流。”
他的回答反倒让众人一愣：“这……真的可以？”
要知道，敞开交流的话，很可能会触及到暮宿公司的秘密。
对于暮宿公司到底是如何快速发展壮大的，陈老板与郭老板即便想知道，也不敢提出这种过分的要求。
“咱们可是合作伙伴，无需顾忌。”
沈暮大手一挥，豪气道。
别人看中的运营秘密，在他眼里并没有什么大不了的，暮宿网真正的核心，来自于他的前瞻性眼光和精准的市场定位。
分享一些小技巧，丝毫不在意。
“难得沈总如此大方，那我们就不客气了。”
谷/span陈老板与郭老板不着痕迹地互视了一眼，不得不佩服沈暮的胸襟。
于是乎，一行人开始走访各部门，从十六楼到十五楼，甚至连机房都不放过。
但大家都有底线，没有人提出去财务部查看营收账本。
整个过程中，沈暮毫无保留，对于两位老板不明白的地方，还不厌其烦地讲解，这令众人更对他高看一筹，打心底里佩服他的大气魄。
上午11点半，暮宿公司最大的会议室内，三家公司、二十余名高层落座。
可以说，这群人几乎代表了国内半个商旅行业的力量，能如此和谐地坐在一起，本身就令人啧啧称奇。
“俗话说得不错，读万卷书不如行万里路，暮宿公司的确令人大开眼界。”
郭老板落座后，感叹道：“仅是这一轮参观，我就发现了同呈网和暮宿公司的差距，值得我们学习的地方太多了。”
陈老板深感认同：“不错，简单的组织架构，高效的运转机制，没有一个部门显得臃肿。最让人觉得不可思议的是，连海外分公司都能纳入到这种运营体系中来。”
沈暮笑道：“陈总、郭总，说起来你们才是行业前辈。
“暮宿公司成立时间尚短，运营和管理方面很多不完善的地方，正需要向两位前辈请教，你们这么说，就是不想和我们把分享经验了。”
郭老板立即抬手阻止：“沈总切莫妄自菲薄，我可是发自内心的佩服，论成立时间，同呈网也就一年，但我现在也没琢磨出多少门道。
“要是说到网站特色，同呈网就更加自愧不如。”
陈老板插话：“老郭这话就有点不对了，你看我们亿龙网，成立数年又怎么样，哪怕到了今日，盈利也不及暮宿网的零头。”
纪曼动听的声音响起：“我说，几位老总就不要光顾着客气了，难得这次大家能聚在一起，应该多交流经验，让各家取长补短才是。”
“对对对，纪总言之有理！”
“没错，取长补短才能让大家都有成长。”
“……”
纪曼的话得到了场内大多数高层认可，并一直推崇让沈暮先发言。
“既然如此，作为东道主的我就抛砖引玉吧。”
沈暮没有推托：“我就从成立暮宿网的初衷说起……”
他首先阐述了商旅市场的前景，以及选择与众不同的民宿的原因，再从各个角度做了详尽的分析。
在众人听来，沈总的发言总领全局、放眼未来，每一个观点都被诠释得头头是道。
不说其他人，连陈老板与郭老板都不断点头，一时间无法想明白的地方，特意翻出笔记本记录下来，以待后续慢慢琢磨。
紧随沈暮之后，另两位老板也没有吝啬，做了经验分享。
这场讨论会可说取得了圆满成功，让大家忘记了时间，直到下午13:30才去吃午饭。
饭后，纪曼带着两个企业的高层，做专业性的对口交流。
此刻的沈暮则单独邀请了陈老板、郭老板，进入了一间小会议室。
他打算趁此机会，撮合两个单位合并一事！
【祝各位朋友元旦快乐！】
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估值方面更不用说，已在快速追赶隽程公司和腾迅集团。
6月14日，暮宿总部恒荣大厦热闹非凡，京都的亿龙网陈老板，以及姑苏市的同呈网郭老板，两位商旅行业大佬带领团队前来拜访。
“沈总、纪总……”
好长一段时间，都是双方高层相互介绍，客气地打着招呼。
“梁总啊，你自己跑了不说，还把我们商顾问给拐走了，今天你必须陪我喝上三杯，否则别怪我记恨你。”
老东家陈老板见到梁绍齐和商静后，心情非常复杂，他清楚凭亿龙网如今的实力，是没法把这两人挖回去了。
而亿龙网的其他高层，想法却不一样，不管他们嘴上是否承认，心里还是非常羡慕两个前同事的。
事实摆在这里，梁绍齐在京都时仅是一个小部门负责人，现在已经成了暮宿网的技术总监。
论地位，比他曾经的直属上司都要高出不少。
至于商静，虽然职位上没有本质的变化，但来到暮宿公司后，她的能力才彻底展现出来，仅从之前那轮融资中就可见一斑。
更别说，人家还收获了梦寐以求的爱情！
同呈网的郭老板同样很客气，不过他与纪副总更熟。
当初两家单位的合作，就是纪曼上门谈成的。
“陈总快别这样说，打心里来讲，我可是一直都很感激您的，当初在亿龙网工作时，得到了你不少照顾。”
梁绍齐笑了笑，赶紧转移众人注意力：“诸位还是先进会议室，再慢慢细谈。”
“不！”
陈老板摇头：“我想先参观一下暮宿公司……沈总不介意吧？”
大老远过来，交流只是一方面，参观各部门也是他的重要目的，只有走近基层，亲眼看到普通员工的工作状态，才能比较出双方之间的不同。
“陈总的提议很好，我也是这个想法。”
同呈网的郭老板立即附和，二人显然之前就商量过。
沈暮大笑：“难得两位老总不嫌弃，愿意下基层指导工作，今天暮宿公司完全开放，大家尽情参观，可以和任何部门任何员工交流。”
他的回答反倒让众人一愣：“这……真的可以？”
要知道，敞开交流的话，很可能会触及到暮宿公司的秘密。
对于暮宿公司到底是如何快速发展壮大的，陈老板与郭老板即便想知道，也不敢提出这种过分的要求。
“咱们可是合作伙伴，无需顾忌。”
沈暮大手一挥，豪气道。
别人看中的运营秘密，在他眼里并没有什么大不了的，暮宿网真正的核心，来自于他的前瞻性眼光和精准的市场定位。
分享一些小技巧，丝毫不在意。
“难得沈总如此大方，那我们就不客气了。”
谷/span陈老板与郭老板不着痕迹地互视了一眼，不得不佩服沈暮的胸襟。
于是乎，一行人开始走访各部门，从十六楼到十五楼，甚至连机房都不放过。
但大家都有底线，没有人提出去财务部查看营收账本。
整个过程中，沈暮毫无保留，对于两位老板不明白的地方，还不厌其烦地讲解，这令众人更对他高看一筹，打心底里佩服他的大气魄。
上午11点半，暮宿公司最大的会议室内，三家公司、二十余名高层落座。
可以说，这群人几乎代表了国内半个商旅行业的力量，能如此和谐地坐在一起，本身就令人啧啧称奇。
“俗话说得不错，读万卷书不如行万里路，暮宿公司的确令人大开眼界。”
郭老板落座后，感叹道：“仅是这一轮参观，我就发现了同呈网和暮宿公司的差距，值得我们学习的地方太多了。”
陈老板深感认同：“不错，简单的组织架构，高效的运转机制，没有一个部门显得臃肿。最让人觉得不可思议的是，连海外分公司都能纳入到这种运营体系中来。”
沈暮笑道：“陈总、郭总，说起来你们才是行业前辈。
“暮宿公司成立时间尚短，运营和管理方面很多不完善的地方，正需要向两位前辈请教，你们这么说，就是不想和我们把分享经验了。”
郭老板立即抬手阻止：“沈总切莫妄自菲薄，我可是发自内心的佩服，论成立时间，同呈网也就一年，但我现在也没琢磨出多少门道。
“要是说到网站特色，同呈网就更加自愧不如。”
陈老板插话：“老郭这话就有点不对了，你看我们亿龙网，成立数年又怎么样，哪怕到了今日，盈利也不及暮宿网的零头。”
纪曼动听的声音响起：“我说，几位老总就不要光顾着客气了，难得这次大家能聚在一起，应该多交流经验，让各家取长补短才是。”
“对对对，纪总言之有理！”
“没错，取长补短才能让大家都有成长。”
“……”
纪曼的话得到了场内大多数高层认可，并一直推崇让沈暮先发言。
“既然如此，作为东道主的我就抛砖引玉吧。”
沈暮没有推托：“我就从成立暮宿网的初衷说起……”
他首先阐述了商旅市场的前景，以及选择与众不同的民宿的原因，再从各个角度做了详尽的分析。
在众人听来，沈总的发言总领全局、放眼未来，每一个观点都被诠释得头头是道。
不说其他人，连陈老板与郭老板都不断点头，一时间无法想明白的地方，特意翻出笔记本记录下来，以待后续慢慢琢磨。
紧随沈暮之后，另两位老板也没有吝啬，做了经验分享。
这场讨论会可说取得了圆满成功，让大家忘记了时间，直到下午13:30才去吃午饭。
饭后，纪曼带着两个企业的高层，做专业性的对口交流。
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